Assurance Accident du Travail
Faisant partie intégrante de la branche vie, l’Assurance Accidents du Travail permet d’assurer, comme son nom l’indique, les travailleurs et les employés contre les accidents survenant dans le cadre professionnel, autrement dit, pendant l’exécution de leur travail.
L’accident dit « du travail » désigne tout accident dont le travailleur (ouvriers, cadres, employés…) est victime au cours, et du fait de l’exécution de son contrat de travail. Cette notion englobe aussi tout accident pouvant survenir sur le chemin du travail, aussi bien à l’aller qu’au retour.
Cette assurance permet le bien-être et la sécurité au travail pour tout employé. Tous les salariés sous contrat doivent bénéficier de cette couverture. En effet, lorsqu’un employeur embauche des travailleurs par le biais d’un contrat de travail, ce dernier (l’employeur) a l’obligation de souscrire cette assurance dans le but de couvrir son personnel. Cette obligation est dictée selon la loi.
Cette couverture se met en place par le biais d’une compagnie d’assurance, via une société de courtage autorisée par l’ARCA. Si l’employeur ne remplit pas cette obligation, il risque des poursuites judiciaires. De plus, dans le cas d’absence d’assurance si un accident se produit sur le lieu de travail, c’est l’employeur qui devra indemniser la victime, intégralement et personnellement.
En plus des salariés sous contrat, l’Assurance Accident du Travail couvre également d’autres personnes qui seraient amenées à travailler pour l’entreprise. Parmi elles nous retrouvons les :
- Demandeurs d’emploi
- Bénévoles
- Personnes engagées dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
- Étudiants jobistes
- Élèves engagés dans le cadre d’un stage scolaire, etc.
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